Så får du ut mesta möjliga av din medietränare

Det kan ofta kännas väldigt stressande att behöva interagera med media. De allra flesta intervjuer är visserligen relativt enkla och rättframma. Men detta till trots har du en stor möjlighet att göra ett rejält avtryck för dig själv eller för ditt företag. Därför kan det vara en bra idé att ta hjälp av en medietränare. För oavsett hur stort eller litet sammanhanget du intervjuas i är kan du antingen stjälpa eller hjälpa ditt varumärke.

Det är med andra ord viktigt att ta alla interaktioner med medier på stort allvar. Du bör förbereda dig och planera i förväg inför intervjun. Det bästa sättet att göra detta på är att ta hjälp av en skicklig medietränare. En sådan kan hjälpa dig att framstå som professionell i intervjun och bidra till att du verkligen når ut med ditt budskap. Så hur får man ut så mycket som möjligt av denna träning? Läs vidare så får du svaret på denna fråga!

5 steg till en lyckad träning med en medietränare

Dessa fem steg kan hjälpa dig att bli mer förberedd på att intervjuas:

  1. Låt din medietränare anpassa träningen utifrån dina behov.
    Innan du påbörjar en träningssession är det viktigt att anpassa träningen. Den bör läggas upp utifrån dina behov och anpassas till dina målsättningar och önskemål. Till exempel kan du behöva lägga upp träningen på ett annorlunda sätt om du ska intervjuas i riksmedia jämfört med i din lokaltidning.
  2. Var öppen om din erfarenhetsnivå.
    Var gärna öppen med din erfarenhet av att intervjuas. Hur många intervjuer har du gjort och i vilka mediekanaler? Denna information hjälper din medietränare att lägga upp träningen på en rimlig nivå utifrån din erfarenhet.
  3. Ta reda på hur bekväm du är med att intervjuas.
    Om du inte är särskilt bekväm med att låta intervjuas kan du behöva träna lite mer.
  4. Öva, öva och öva än mer.
    När ditt behov och dina förutsättningar har kartlagts är det dags att börja träna. Och som med så mycket annat ger övning färdighet!
  5. Träna även på att intervjuas på distans.
    Idag är det viktigt att även kunna intervjuas på distans via till exempel Skype eller Zoom.

Vad är distansutbildning och vilka är för- och nackdelarna?

Distansutbildning är en utbildningsform som innebär att studenterna studerar på distans. Studierna sker över internet snarare än via traditionell katederundervisning eller fysiska föreläsningar. Det innebär att du som student kan plugga hemifrån utan att någonsin behöva befinna dig i ett klassrum. Det finns många fördelar med en distansutbildning jämfört med en fysisk utbildning. Till exempel är utbildningar som sker på distans ofta mindre kostsamma för utbildaren att anordna. Att utbildningen inte är bunden till en viss plats gör också att du inte begränsas av din geografiska position. Till exempel behöver du i praktiken inte ens befinna dig i Sverige för att kunna gå en utbildning på distans.

I spåren av pandemin har behovet av dessa digitala utbildningar ökat. Det har tidigare varit vanligt bland högskolor och universitet att sköta vissa utbildningar helt eller delvis på distans. Men nu väljer allt fler lärosäten och utbildare att digitalisera sina utbildningar. Detta hjälper fler studenter att få tillgång till dessa utbildningar och lärandet kan även ske på ett mer effektivt sätt.

För- och nackdelarna med en distansutbildning

Innan vi berör fördelarna med distansbaserade utbildningar kan det vara värt att nämna de potentiella nackdelarna:

  • Studenter med en begränsad åtkomst till en internetansluten dator kan få svårt att följa med i undervisningen.
  • Även studenter som behöver extra hjälp när det kommer till motivation och organisation kan uppleva svårigheter med digitala utbildningar.

Med det sagt överväger fördelarna ofta nackdelarna för de allra flesta studenter. Fördelarna med en distansutbildning inkluderar bland annat att:

  • Du som är motiverad att lära dig något nytt och har ett stort mått självdisciplin kan gynnas mycket av distansbaserade utbildningar.
  • Flexibiliteten och valmöjligheten är ofta större när utbildningen sker på distans jämfört med när den är platsbunden. Till exempel kan du enklare studera på de tider som passar dig bäst.
  • Du får enkelt åtkomst till utbildningar och kan gå din distansutbildning oavsett var du befinner dig. Allt du behöver för att få tillgång till utbildningsplattformen är en dator med en internetanslutning.
  • Det är enklare att kombinera en distansbaserad utbildning med ett heltidsarbete. Det innebär att du kan fortsätta att fokusera på din karriär under tiden som du utbildar dig.

Så arbetar en interim CFO

Så kan en interim CFO beskrivas i korthet. Uppdraget som chief financial officer, eller CFO är en mycket viktig post inom ett företag, oavsett hur stort eller litet det är. Genom att stötta bolagets ledning med ekonomisk expertis och resursförvaltning så kan såväl stora förändringar som expansioner i företag göras på ett dynamiskt och stabilt sätt, utan att bolaget tar onödiga risker eller försämrar sitt värde. En CFO är på så sätt en motvikt till ivriga visionärer, som har till uppgift att ifrågasätta och säkerställa att aktieägarnas intressen ligger i bolagets primära fokus. Det kan också åligga en CFO att kommunicera med, och uppdatera, andelsägare i bolaget. Hitta interim CFO via Brightmill.

Ekonomi, visioner och trygghet

CFO:n ansvarar för bolagets ekonomi, investeringar och tillgångar, på kort och lång sikt. Traditionellt sett är en CFO detsamma som ett bolags ekonomichef, men eftersom denna rollen har utvecklats över tid så är nu titeln uppdaterad. En interim CFO arbetar som VD:ns högra hand, och är en nyckelresurs när en förändring ska genomföras i bolagets struktur eller verksamhet. Genom att tillsätta en interim CFO så möjliggörs en kompetent och organiserad styrning av arbetet, då en CFO både kan ha rollen som ekonom, men också strateg och visionär.

Tre viktiga aspekter för en framgångsrik interim CFO

  • Flexibilitet
    Nyckelbegreppet för en interim CFO är just att kunna komma in i en ledningsgrupp när det behövs och stötta VD:n i hens visioner och planer. Därmed måste en interim CFO vara flexibel och anpassningsbar och realistisk, för att kunna prioritera i verksamheten.
  • Erfarenhet
    Tidigare erfarenheter är det som gör att en CFO kan fatta kloka och långsiktiga beslut utifrån det underlag hen har tillgång till: många CFO:s som får interim-uppdrag är i 50-årsåldern eller över. Därmed inte sagt att yngre CFO:s saknar kompetens, men det är i regel en fördel att ha erfarenhet från flera tidigare uppdrag för att på ett effektivt sätt kunna bedöma vilka insatser som lämpar sig.
  • Branschkunskap
    Eftersom det skiljer sig ordentligt att arbeta inom t.ex. byggsektorn jämfört med utbildningssektorn är det viktigt att en CFO har skaffat sig specifika erfarenheter inom det aktuella fältet.

Ugl utbildningar – var, hur och varför?

Ugl utbildningar är vanliga och mycket populära och det finns många nya kunskaper att vinna genom att delta i en sådan. Den som funderar på att göra det funderar möjligen också över andra saker, så som var utbildningarna finns, hur man gör för att delta och kanske framför allt varför. Läs mer om samtliga punkter här nedan!

Var finns ugl utbildningar?

Ugl utbildningar är som sagt populära och ges löpande på flera platser runt om i hela landet. Man kan välja att delta i närheten av där man arbetar och bor eller välja en ort längre bort – det gör man som man vill. Bra att veta är att priset för utbildningen kan skilja sig beroende på vilken man väljer men innehållet är alltid detsamma.

Hur gör man för att delta?

Ugl utbildningar finns som sagt att hitta både lite här och lite där och det enklaste sättet att hitta både en utbildning och ett tillfälle som passar är att leta på nätet. Det finns samlingssidor där man kan hitta alla kommande utbildningar samt information om dessa och dessutom kan man boka direkt på nätet.

Vad gäller val av tillfälle finns några saker att tänka på – det är till exempel viktigt att man har lugnt både på jobbet och privat så att man kan fokusera på kursen fullt ut. Det bästa är om telefonen kan vara avstängd och datorn lämnas hemma även om det kan finnas tillfällen under kursen att kolla av mail och liknande.

Varför ska man gå en ugl?

Sist men definitivt inte minst – varför finns ugl utbildningar och varför kan det vara bra att gå en? Kursen ”utbildning av grupp och ledare” har använts både av det amerikanska och svenska försvaret för att utbilda och utveckla ledare. Enkelt förklarat handlar utbildningen om att maximera sina ledarkunskaper för att bli en bättre ledare.

Det gör man genom teori, övningar och problemlösning och man jobbar med bland annat följande områden:

  • Konflikthantering
  • Kommunikation
  • Feedback

Man känner inga av dom 8–12 kursdeltagarna sedan tidigare och man kommer att arbeta både ensam och i grupp. Det gör att man utmanas som person men det faktum att alla ansikten är nya gör också att man kan leva ut på ett annat sätt, än om kursen hade genomförts tillsammans med kollegor, vänner eller bekanta.

När du läser en blogg om juridik….

När du läser en blogg om juridik….

Att följa en blogg om juridik kan vara intressant för både de som läser detta ämne och privatpersoner som har ett allmänt intresse. Men det gäller att vara uppmärksam. Det som står i bloggen kanske inte är uppdaterat, korrekt samt kan vara vinklat.

Exempel – Vad är straffet för bokföringsbrott

Straffisverige.se är en blogg om juridik med ett brett allmänt fokus. Bland annat finns ett blogginlägg med titeln ”Vad är straffet för bokföringsbrott?”. I texten anges att ett grovt bokföringsbrott innebär fängelse mellan 6 månader och 6 år.

Men betyder detta att straffet är samma idag? Det är alltså viktigt att se på datumet när inlägget publicerades. Just detta publicerades 2019 och sannolikheten att straffskalan ändrats sedan dess är liten. Men vad hade hänt om blogginlägget varit daterat till 1999?

Det är alltså viktigt att se på datumet och därefter avgöra om lagar kan ha uppdaterats sedan dess. När inlägget skrevs var det säkert sant – men inte tio år senare.

Exempel – Behöver ni hjälp av en advokat?

I en annan blogg om juridik går det att läsa artikeln ”Behöver ni hjälp av en advokat?”. Det finns tillfällen då en advokat är det bästa alternativet så frågan är absolut relevant. Men beroende på vem som skriver texten, och var den är publicerad, kan objektiviteten ifrågasättas.

Om en advokat har en blogg om juridik på sin företags hemsida kanske målet är att förtydliga vikten av att anlita advokat. Med andra ord finns en ekonomisk vinning i att vinkla texten åt det hållet. Samtidigt finns det företag som säljer färdiga juridiska mallar på nätet som anser att en advokat anlitas för ofta i förhållande till vad som är nödvändigt. Deras artikel kan därmed vinklas till att juridiska mallar är bättre.

Exempel – När du behöver en brottmålsadvokat i Göteborg

Även artikeln ”När du behöver en brottmålsadvokat i Göteborg” kan hittas i större blogg om juridik. Texten tar upp olika aspekter att tänka på vid val av advokat och hur man bör tänka som privatperson. Däremot framgår det inte vem som skrivit texten. Därmed blir det även svårt att veta vad målet är och hur trovärdig källan är.

När du läser en blogg om juridik

  • Vem är avsändaren?
  • Finns kontaktmöjlighet?
  • Vad är målet med texten?
  • I vilken kontext publiceras inläggen?

Tre fördelar med outsourcing av kundtjänst

Det finns flera tydliga fördelar med outsourcing – men det passar inte alla företag. Genom att förstå fördelarna blir det även lättare att som företagare avgöra om det är en tjänst som ska utnyttjas eller inte.

Företaget får tillgång till spetskompetens

De flesta företag kan inte erbjuda kundsupport på 10 språk, proaktiv chat 24/7 och alltid ge respons inom 15 minuter. En av de största fördelarna med outsourcing av hela, eller delar av, kundtjänst är alltså att företaget får tillgång till större kompetens. Önskas kundsupport på spanska, chatt på franska eller en prenumerationstjänst som har öppet tidigt på morgonen? Oavsett finns möjlighet att nå spetskompetens eller breddad kompetens utifrån företagets behov.

”Alla” sparar på det

En annan stor fördel med outsourcing är att alla tjänar på detta upplägg – annars bör det inte väljas.

  • Kunden
    Kunden får en bättre kundtjänst genom att exempelvis kundsupport kan erbjudas flera timmar på dygnet, på flera språk eller via flera olika kanaler. Genom att exempelvis erbjuda proaktiv chat via hemsidan ökar konverteringen eftersom kunden snabbt får svar på sin fråga och inte behöver gå vidare till någon annan återförsäljare.
  • Företaget som köper outsourcing
    Outsourcing innebär en kostnad – som måste ställas mot alternativ kostnad. En E-handel kan anställa två personer som 12 timmar per dag tar hand om kundsupporten. Detta ska ställas mot outsourcing vilket generellt ger lägre kostnad. Detta utifrån att det inte alltid är kunder som hör av sig. Genom att ha egna anställda betalas full lön oavsett hur många ärenden som kommer. Inom de fördelar som ofta nämns är alltså att det blir billigare i längden. Framförallt för företag som inte har en jämn ström av kundärenden.
  • Företaget som genomför tjänsten
    Det call-center som utför arbetet tjänar pengar på sin effektiva tjänst vilket gör att de kan expandera och med tiden erbjuda ytterligare tjänster.

Flexibelt

Ännu en fördel är flexibiliteten. Det går att skala upp, eller skala ner, mycket snabbt utan att det behöver uppstå några onödiga kostnader. Dessutom går det att koppla på nya tjänster och därmed hela tiden anpassa tjänsten utifrån behov.

Fördelar med outsourcing – Kortfakta

  • Rörliga istället för fasta kostnader
  • Flexibelt och skalbart
  • Ger tillgång till kompetens
  • Kan ge butiken större öppettider
  • Kan öka konvertering
  • Kan öka försäljning
  • Kan öka positiv kundupplevelse

Reklampenna på mässan eller eventet

En reklampenna som gåva passar på mässan, eventet eller på företagsmötet. Det här kan vara bra att tänka på när du väljer vilka pennor som kan passa för just ditt tillfälle

  • Målgrupp
  • Budskap
  • Använd pennan direkt

Vem är målgruppen?

En reklampenna kan kännas som en liten detalj i periferin när det kommer till planeringen av en mässa eller event. Men det är en detalj som ändå kan vara viktigt då en väl vald penna kan få stor spridning efter att mässan, eventet eller mötet avslutas. Tänk därför noggrant igenom vilken målgrupp ni riktar er till och vilken sorts reklampenna som er målgrupp kommer att tilltalas av.

Det finns olika typer av pennor att välja bland, alltifrån tryck, färger och modeller. Det kan även därför vara bra att inte bara ha en reklampenna som målgruppen kan välja på utan flera. Då ökar chansen att personen hittar någon som passar hens livsstil och vanor. En student kanske har mer användning för en blyertspenna än någon som använder en för att skriva anteckningar under kontorstid på post-it lappar – då kanske en bläckpenna är att föredra.

Kommunicera ett budskap med hjälp av er reklampenna

Vad vill ni att er reklampenna ska sända ut för budskap? Det första kanske är att ni vill att målgruppen ska komma ihåg ert möte, då kan ett tryck med företaget logga vara bra. Vill ni även sända ut signaler om att ni tänker på miljön? Välj då en som är bättre för miljön än andra alternativ, tillexempel att den är tillverkad i Europa, är gjord utan återvunnen plast och att den går att återvinna en gång till. Val av färger kan även det förstärka det budskap ni vill kommunicera. Pennan kommer även med stor sannolikhet att byta ägare flera gånger innan den till slut återvinns. Den kommer alltså att användas av flera personer och på så sätt kan ert budskap på profilprodukten läsas av många fler än man först kanske tror.

Använd pennan direkt

Varför inte skapa användning för pennan direkt? Vill ni att de som besöker ert event eller mässmonter ska fylla i till exempel kontaktuppgifter eller vara med i en tävling? Låt de ta en för att skriva ner sina uppgifter och vips så har de redan den i handen! Då blir tröskeln till att ta emot gåvan inte lika hög utan de har redan fått användning för den och fått den tilldelad till sig på ett naturligt sätt. Win win!

Fyra frågor om stambyte som utförs i Stockholm

Detta är fyra av de vanligare frågorna som ställs till företag i Stockholm som utför stambyte.

Behövs bygglov vid stambyte?

Nej, det innebär inte någon ombyggnation på byggnaden och kräver därmed inte något bygglov. Däremot är det många fastighetsägare som passar på att genomföra större genomgripande renoveringar när stambytet ändå sker. Detta utifrån att flera väggar och golv ändå måste rivas ut. Men det är då dessa ombyggnationer som kräver bygglovet. Vid osäkerhet bör alltid Stockholm Stad kontaktas varpå de kan ge mer information om bygglov och vad som krävs kring detta.

Kan företag från Stockholm anlitas för stambyte i andra städer?

Flera av de företag som utför stambyte marknadsförs primärt mot Stockholm. Behovet är så stort att de inte behöver söka kunder i andra städer. I vissa fall genomför de även arbeten i närliggande städer men detta beror till stor del på hur stort projektet är och om det är kostnadseffektivt att pendla mellan städerna.

Är det någon skillnad på om renoveringen sker Stockholm eller annan stad?

Själva arbetet skiljer sig inte. Det är samma process oavsett vilken stad som arbetet utförs i. Det som skiljer är däremot hur komplicerat det är att genomföra stambytet rent praktiskt. Ska det ske i Stockholms innerstad finns en hel del förutsättningar att förhålla sig till gällande trafiksituation, alternativt boende och bullernivå. Det kan ställas mot om det sker i en bostadsrättsförening i utkanten av en mindre stad. Den stora skillnaden är helt enkelt logistiken.

Hur många företag arbetar med stambyten inom Stockholm?

Det beror på hur man räknar och vilka företag som därmed ska inkluderas i uträkningen.

  • Totalentreprenad med ”allt under samma tak”
    De största företagen erbjuder all hjälp – av egen personal. Det handlar om allt från projektledare och VVS-personal till elektriker och snickare. Fördelen är att de har kontroll på all personal och kan säkerställa hög kvalité.
  • Totalentreprenad med externa företag
    Det är vanligt att företag erbjuder totalentreprenad men att de själva köper in timmar från externa konsulter. På detta sätt kan de ta in expertis helt utifrån vad som projektet kräver
  • Hantverkarna som får uppdragen
    Som visas vid punkt två kan ett byggföretag ta på sig uppdraget för ett stambyte och sedan anlita exempelvis snickare och plattsättare för delar av arbetet. Även dessa utför därmed stambyte även om det inte är deras primära arbetsuppgift.

Advokatbyråer i Sverige – så arbetar dom

Det finns gott om advokatbyråer i Sverige. Titeln advokat förknippas ofta med försvar av brottslingar men det är långt ifrån allt vad arbetet går ut på. Dessutom kan olika byråer ha olika inriktningar – en del jobbar inte alls med brottmål utan med andra juridiska saker. Här kan du läsa mer om advokater och advokatbyråer i Sverige, samt hur några av dom arbetar.

Vad är en advokatbyrå?

För att veta hur advokatbyråer i Sverige egentligen arbetar är det bra att första reda ut vad en ”byrå” av detta slag egentligen är. Just advokat är en så kallad skyddad titel och inte vem som helst får kalla sig för det och detsamma gäller för byråerna – det finns vissa regler att förhålla sig till. Advokatbyråer i Sverige regleras av Advokatsamfundet, som bland annat säger att man måste följa god advokatsed.

En byrå kan bestå av ett stort antal advokater, jurister och annan personal eller bara av någon enstaka. Antalet anställda har inget med saken att göra och i Sverige finns både stora och välkända byråer, lika väl som många små, lokala och kanske okända.

Olika inriktningar och kompetenser på advokatbyråer i Sverige

En advokat kan som tidigare nämnt arbeta med betydligt mer än att bara försvara brottslingar vid en rättegång och olika advokatbyråer i Sverige kan ha valt olika inriktningar. På en del av dom större byråerna finns flera advokater med olika inriktning och kompetens, medan andra kanske valt att begränsa sig inom specifika juridiska områden.

  • Några av dessa områden kan vara:
  • Civilrätt
  • Familjerätt
  • Köprätt
  • Arbetsrätt

Man kan alltså vända sig till en advokatbyrå för juridisk rådgivning inom mångla olika områden. Det kan vara ärenden som handlar om alltifrån en vårdnadstvist, en skilsmässa eller för att upprätta någon form av avtal.

En advokat eller jurist kan inte bara vara behjälplig när det kommer till negativa saker så som brott, utan även för två personer som ska ingå någon form av avtal eller som bestämt sig för att leva resten av sina liv tillsammans.

Advokatbyråer i Sverige är inte särskilt svåra att hitta men däremot behöver man hitta rätt inriktning och kompetens för att kunna få rätt hjälp. Att kontakta en byrå som arbetar med till exempel familjerätt blir fel för den som är misstänkt för brott och så vidare.

Så hittar assistansförmedlaren rätt assistansbolag

När assistansbolag ska väljas finns möjligheten att ta hjälp från en assistansförmedlare – alternativt jämföra och välja själv. Hur fungerar dessa assistansförmedlare och vad är fördelen? Se information via https://www.assistansförmedling.se/.

Så jämför och hittar de rätt assistansbolag

Assistansförmedlare är företag som gratis erbjuder råd och hjälp vid val av, byte av eller kontakt med assistansbolag. Deras tjänst finansieras av de assistansbolag som jämförs vilket innebär att det aldrig uppstår någon kostnad för de privatpersoner som anlitar dessa företag.

Förmedlarna skapar samarbeten med lokala assistansbolag, kontrollerar deras verksamhet och skapar sig en bild av vad för slags hjälp de kan erbjuda. Detta matchas sedan mot de behov som brukaren har som anlitar förmedlaren. På detta sätt kan förmedlaren ta fram ett, eller fler, alternativ på passande assistansbolag.

Tjänsten kan därmed delvis liknas med hur Flygresor.se hjälper personer att hitta rätt flygresa. Det går att ange flera olika parametrar som avgör vad som önskas. Detta med allt från tid, kostnad och mellanlandningar. Därefter kommer systemet att visa passande biljetter.

En assistansförmedlare arbetar visserligen mer personligt men det är ändå liknande upplägg. Kunden presenterar sina behov – förmedlaren tar fram passande alternativ.

Varför ta hjälp med att välja assistansbolag?

  • Enklare
    I de flesta städer finns flera olika assistansbolag att välja på. Ett alternativ är att läsa på om dess verksamhet, kontakta dem och diskutera lösningar samt sedan avgöra vilka som passar bäst utifrån de individuella behoven. Men det kommer ta tid.

    Alternativet är istället att låta en assistansförmedling genomföra detta jobb. De kommer titta på brukarens specifika behov och önskemål och utifrån det ta fram assistansbolag som passar brukarens unika ”profil”. Därefter kan de även bistå med hjälp inför valet och vad man som brukare bör tänka på.

  • Säkrare
    Alla assistansförmedlare har specifika krav som anordnarna måste uppfylla för att de ska få vara med i dess jämförelse. Även om det finns 14 bolag i en stad är det därmed inte säkert att alla jämförs. Detta utifrån att de antingen inte vill vara med i jämförelsen – alternativt att de inte uppfyller förmedlarens krav.
  • Gratis hjälp på vägen
    Hjälpen att välja assistansbolag är gratis. Detta i likhet med den rådgivning dessa företag kan ge samt hjälp vid exempelvis ansökan eller överklagan. Att få stöd av personer som dagligen jobbar med personlig assistans kan självklart upplevas som en extra trygghet.